В Нижегородской области состоялась стратегическая сессия по внедрению технологий сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья в современную систему труда и занятости.
Систему сопровождаемого трудоустройства проработали специалисты в сфере трудоустройства и социальной политики совместно с руководителями ключевых некоммерческих организаций региона и благотворительных фондов.
В стратегической сессии приняли участие советник генерального директора АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Екатерина Никитина , руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин , президент благотворительного фонда «Всё получится!» в Санкт-Петербурге Алина Сетова , руководитель направления по работе с партнёрами благотворительного фонда «Всё получится!» Анна Самородова и консультант по инклюзивному развитию АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» Роман Пономаренко.
Опытом в сфере сопровождаемого трудоустройства поделились представители благотворительного фонда из Санкт-Петербурга «Всё получится!». Фонд разработал модель трудоустройства молодых людей из уязвимых категорий населения, в том числе имеющих инвалидность. Эта модель учитывает особенности и нужды кандидата, помогает ему познакомиться с подходящим работодателем и закрепиться на рабочем месте. Также для помощи работодателям предусмотрена адаптация вакансий для людей с инвалидностью.
«Важно, что в Нижегородской области уже работают проекты по инклюзивному трудоустройству. На стратегической сессии мы приняли решение объединить все наработки в систему, в том числе используя опыт Ленинградской области. Также договорились с участниками встречи организовать круглый стол с представителями бизнес-сообщества по вопросам внедрения технологии сопровождаемого трудоустройства», — отметил Игорь Пантюхин.
Так, с конца 2023 года в рамках развития кадровой стратегии региона работает Проектный инклюзивный офис по трудоустройству. Он помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям — сотрудников в команду и получить господдержку. В 2025 году инициатива создания инклюзивного офиса по трудоустройству вошла в число 100 наиболее перспективных идей среди 35 тысяч предложений на форуме «Сильные идеи для нового времени».
«В России и Нижегородской области существует огромный кадровый дефицит. Люди с инвалидностью могут стать дополнительным трудовым ресурсом, однако только 24% трудоспособных людей с инвалидностью работают, а остальные практически полностью выключены из экономики и живут на пенсии и пособия. Очевидно, что для изменения ситуации необходимо создавать новые подходы, которые помогут вовлечь таких людей в трудовые процессы», — сказал консультант по инклюзивному развитию АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» Роман Пономаренко.
По итогам сессии принято решение организовать работу в данном направлении в соответствии с разработанной на стратегической сессии картой взаимодействия, которая предполагает вовлечение в процесс специалистов Проектного инклюзивного офиса, филиалов центра занятости населения, представителей государства, бизнеса и НКО.
Пресс-служба губернатора
и правительства Нижегородской области
